1.
Deine Arbeiterattraktivität steigern
Dein Unternehmen wird von wechselwilligen Kandidaten als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen und erhält dadurch qualifizierte Bewerbungen von passiven Kandidaten.
Offene Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen
ohne Personalvermittler, Jobinserate & Direktansprache.
Wir helfen Unternehmen durch unsere Methode trotz Fachkräftemangel passive Kandidaten durch innovative Performance-Marketing Kampagnen und intelligenter Vorqualifizierung zu finden. Stelle auch Du in Zukunft planbar die besten Fachkräfte ein.
Potential-Analyse vereinbaren
100% kostenlos und unverbindlich
Mehr als 60+ zufriedene Kunden
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Kennst du folgende Herausforderungen?
Die besten Kandidaten sind vergeben - wir überzeugen sie trotzdem.
Überlastung der Mitarbeitenden
Unzufriedene Mitarbeitende, zahlreiche Krankheitsausfälle und die ersten Mitarbeitenden überlegen sich bereits, zu welchem Unternehmen sie wechseln sollen. Die Stimmung im Team sinkt und eine schnelle Lösung der Situation ist nicht in Sicht. Du bist gefordert, das Problem langfristig zu lösen.
Wachstumsbremse
Die Nachfrage ist hoch, die Auftragsbücher sind gefüllt. Doch wer setzt die Aufträge um? Absagen von Aufträgen mangels Fachkräften schmerzen nicht nur finanziell, sondern auch dem langfristigen Wachstum des Unternehmens.
Fachkräftemangel
Als wären die vorangegangenen Herausforderungen nicht bereits gross genug, kommt jetzt noch der Fachkräftemangel dazu. Fachkräfte auf dem herkömmlichen Weg zu finden, ist oftmals eine grosse Herausforderung. Ein neuer Weg, um die richtigen Fachkräfte zu gewinnen und sich von der Konkurrenz abzuheben, ist unumgänglich.
Unqualifizierte Bewerbungen
Du erhältst bisher nur wenige oder keine brauchbaren Bewerbungen über herkömmliche Wege und bist frustriert über die mangelnde Qualifikation der Kandidaten. Der Markt scheint, für dich, wie leergefegt und Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften sind, nur noch eine Wunschvorstellung.
Finde geeignete Kandidaten für deine offene Stelle.
Unsere Strategie.
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2.
Sichtbarkeit bei deiner Zielgruppe erhöhen
Verwandle dein Unternehmen in einen strahlenden Leuchtturm innerhalb deiner Zielgruppe – Dein Unternehmen wird von potenziellen Kandidaten erkannt, selbst wenn sie zuvor noch nie von deinem Unternehmen gehört haben.
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3.
Dein Bewerbungsprozess vereinfachen
Es war noch nie so einfach für einen Kandidaten, sich bei deinem Unternehmen zu bewerben. Ein Bewerbungsprozess der auf passive Kandidaten zugeschnitten ist, dein Unternehmen wird zu einem Bewerbermagneten.
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4.
Kandidaten überzeugen
Du wartest nicht gerne? Deine Bewerber auch nicht! Du erhältst einen innovativen Prozess, damit kein Kandidat im Regen stehengelassen wird.
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Über uns.
Marco Rohner B.Sc.
Geschäftsführer
Seit über 6 Jahren sind wir als Online-Marketing-Dienstleister darauf spezialisiert, KMUs dabei zu unterstützen, offene Stellen rasch mit geeigneten Mitarbeitern zu besetzen. Was einst als Nebenverdienst während des Studiums begann, hat sich zu einem Unternehmen mit 6 engagierten Mitarbeitern entwickelt. Unsere Erfolgsgeschichte in der Schweiz spricht für sich – über 60+ Unternehmen haben bereits von unserer Expertise profitiert. Bei NewHire zählen messbare Ergebnisse mehr als Versprechen. Wir streben danach, fachlich qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen.
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Wir sind eine durch den Kanton Zug anerkannte und geprüfte Arbeitsvermittlung.
Deshalb sind wir offiziell im Verzeichnis der bewilligten und privaten Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihbetriebe eingetragen. Dies befugt uns, Kampagnen im Recruitingbereich für unsere Kunden umzusetzen.
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